A diferença entre um dev comum e um criador de soluções

Quantas vezes você já se pegou resolvendo um ticket no modo automático, sem nem pensar no porquê daquilo existir? Só pegando a task, codando e movendo o card no Kanban. Pronto. Entregue.

Mas deixa eu te perguntar: você sente que está construindo algo com significado? Ou apenas executando comandos sem entender o contexto maior?

Hoje, eu quero te mostrar uma diferença capaz de mudar carreiras e que pode transformar a sua também: a diferença entre ser apenas um desenvolvedor comum e se tornar um criador de soluções.

Spoiler: não é só sobre saber mais tecnologias. É sobre enxergar o jogo por outro ângulo.

O Dev Comum: O executador técnico

O dev comum é bom tecnicamente. Conhece suas stacks, resolve bugs, entrega as sprints. Sabe usar bem o terminal, domina Git, faz seus PRs certinho.

O problema? Ele para por aí.

O dev comum:

Pega o que tá no Jira e executa.
Não questiona o briefing, nem busca entender o impacto da tarefa.
Não se importa se o que está construindo resolve mesmo o problema do usuário.
Tem medo de propor alternativas ou sugerir mudanças.

É como se ele fosse um "pedreiro de software": constrói a parede que pediram, mesmo que a parede esteja virada pro lado errado.

Claro, esse perfil ainda tem espaço no mercado. Mas cada vez menos.

O Criador de Soluções: O profissional com visão ampliada

O criador de soluções pensa diferente. Ele não está ali apenas para cumprir tarefas. Ele quer resolver problemas reais.

Esse profissional:

Enxerga o contexto antes do código.
Questiona: "por que estamos fazendo isso?" ou "qual dor estamos tentando resolver?"
Pensa na experiência do usuário, no impacto no negócio, no ciclo completo da solução.
É proativo: se vê um caminho melhor, ele propõe.
Age como dono, mesmo não sendo sócio.

Ele entende que código é só uma das ferramentas para criar valor, não o objetivo final.

Imagine um engenheiro civil que pensa na vida de quem vai morar na casa, e não apenas em seguir o projeto. Esse é o criador de soluções.

O que separa os dois perfis na prática

Mentalidade

A principal diferença está na forma de pensar.

Dev comum: "O que me pediram para fazer?"
Criador de soluções: "Qual é o problema por trás disso? E como posso resolvê-lo da melhor forma?"

Essa mudança de pergunta muda tudo. Você sai da postura de obediência para uma postura de autoria.

Postura no time

O dev comum segue a liderança.
O criador de soluções influencia a liderança.

Ele traz ideias, analisa métricas, propõe experiências melhores. Não fica esperando ordens.

Senso de dono

O criador de soluções trata cada funcionalidade como se fosse parte de um produto seu. Se o usuário está confuso, ele se incomoda. Se algo quebra, ele não pensa "não era minha parte", ele resolve.

Antecipar problemas

Ele não espera o bug aparecer na produção. Ele já mapeou os riscos, já sugeriu melhorias, já testou edge cases.

Em resumo: o criador de soluções não entrega tarefas. Ele entrega resultado.

Como evoluir de dev comum para criador de soluções

1. Mude a pergunta

Comece a cada tarefa se perguntando:

"Pra quem isso é feito?"
"Qual problema isso resolve?"
"Tem outro jeito mais simples de resolver isso?"

Só isso já te coloca em outro patamar.

2. Escute o cliente (de verdade)

Muitos devs acham que o cliente é o PO. Mas, na verdade, o cliente é o usuário final.

Pare de olhar só para a documentação. Veja como o produto é usado na prática. Entenda a jornada. Busque feedback real.

3. Estude além da sua stack

Conhecer novas linguagens e frameworks é ótimo, mas comece a estudar:

UX e design de experiência
Negócios digitais
IA aplicada
Psicologia do comportamento do usuário

Isso te dá uma bagagem muito mais rica para criar soluções completas.

4. Resolva problemas reais

Olhe ao seu redor. Tem algum processo manual que você faz toda semana? Alguma dor que poderia ser resolvida com um script, uma automação ou uma página simples?

Resolva. Mesmo que ninguém tenha pedido.

5. Pratique a comunicação

Criadores de soluções sabem vender ideias. Não adianta só ter uma boa sugestão, é preciso saber apresentar, argumentar e conectar com os objetivos do time.

Trabalhe sua clareza, escute ativamente e fale com foco em solução, não só em opinião.

Casos reais e experiências

Vou abrir o jogo aqui com algumas situações reais que vivi:

Criei um sistema de agendamento com IA para uma psicóloga

Era um desafio simples: agendar consultas sem precisar responder mensagens o tempo todo. Ao invés de fazer um formulário tradicional, criei um agente de IA com atendimento humanizado e integração em tempo real com o Google Calendar.

Resultado? Mais agendamentos, menos tempo gasto, e uma experiência muito mais fluida para os pacientes.

Desafiei um briefing que não fazia sentido

Recebi uma tarefa de alterar um fluxo de checkout. Em vez de só seguir as instruções, testei o fluxo real e percebi que o problema era outro. Propus uma solução diferente, muito mais simples e eficiente. Economizamos tempo e aumentamos a conversão.

Conclusão

A linha que separa um dev comum de um criador de soluções é sutil, mas profunda. Não é uma questão de senioridade, é de postura.

A boa notícia? Essa mudança está 100% nas suas mãos.

Não espere alguém te dizer para pensar diferente. Comece hoje. Questione mais. Proponha mais. Entenda melhor. Crie, simplifique, entregue valor.

Quem apenas codifica pode ser substituído.

Quem resolve problemas nunca sai do jogo.

Agora me responde com sinceridade:

Qual problema você pode resolver ainda hoje?

Escolha um. Mesmo que seja pequeno. Mas resolva de verdade.

E se esse artigo fez sentido pra você, compartilha com aquele amigo que ainda está preso no código.

Ou salva pra reler quando bater o modo "executor automático" ;)